{"id":26,"date":"2020-10-16T23:19:48","date_gmt":"2020-10-16T21:19:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.physiokin.fr\/?page_id=26"},"modified":"2020-10-16T23:50:05","modified_gmt":"2020-10-16T21:50:05","slug":"reglement-general-de-formation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.physiokin.fr\/index.php\/reglement-general-de-formation\/","title":{"rendered":"R\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral de formation"},"content":{"rendered":"\t\t
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R\u00c8GLEMENT INT\u00c9RIEUR DES FORMATIONS DE PHYSIOKIN\u2019FORMATION<\/h2><\/div><\/div>

NOTRE ORGANISME<\/h3><\/div><\/div>

Physiokin\u2019Formation 66 rue Rembault apt -22 80000 Amiens<\/p>

Mail:mk-formation.picardie@orange.fr<\/a><\/p>

n\u00b0SIRET : 79489041800013 \u2013 code APE : 8559 A<\/p>

D\u00e9claration d\u2019activit\u00e9 enregistr\u00e9e sous le n\u00b0: 22 80 01692 80<\/p><\/div><\/div><\/div>

1. PR\u00c9AMBULE<\/h3><\/div><\/div>

Ce R\u00e8glement Int\u00e9rieur pr\u00e9cise certaines dispositions s\u2019appliquant \u00e0 tous les inscrits et participants aux diff\u00e9rentes formations organis\u00e9es par Physiokin\u2019Formation. Il permet un bon fonctionnement des formations propos\u00e9es.<\/p><\/div><\/div><\/div>

2. DISPOSITIONS G\u00c9N\u00c9RALES<\/h3><\/div><\/div>

Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article L 6352- 3 et suivants et R 6352-1 et suivants du Code de travail, le pr\u00e9sent R\u00e8glement Int\u00e9rieur a pour objet de d\u00e9finir les r\u00e8gles g\u00e9n\u00e9rales et permanentes et de pr\u00e9ciser la r\u00e9glementation en mati\u00e8re d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9 ainsi que les r\u00e8gles relatives \u00e0 la discipline, notamment les sanctions applicables aux stagiaires et les droits de ceux-ci en cas de sanction.<\/p><\/div><\/div><\/div>

3. CHAMP D’APPLICATION<\/h3><\/div><\/div>

Personnes concern\u00e9es<\/p>

Le pr\u00e9sent R\u00e8glement s\u2019applique \u00e0 tous les stagiaires inscrits \u00e0 une session dispens\u00e9e par Physiokin\u2019Formation et ce, pour toute la dur\u00e9e de la formation suivie. Chaque stagiaire est consid\u00e9r\u00e9 comme ayant accept\u00e9 les termes du pr\u00e9sent r\u00e8glement lorsqu\u2019il suit une formation dispens\u00e9e par Physiokin\u2019Formation, et accepte que des mesures soient prises \u00e0 son \u00e9gard en cas d\u2019inobservation de ce dernier.<\/p>

Lieu de la formation<\/p>

Les dispositions du pr\u00e9sent r\u00e8glement sont applicables dans tout local ou espace accessoire \u00e0 l\u2019organisme (h\u00f4tels ou salles lou\u00e9es).<\/p><\/div><\/div><\/div>

4. HYGI\u00c8NE ET S\u00c9CURIT\u00c9<\/h3><\/div><\/div>

R\u00e8gles g\u00e9n\u00e9rales<\/p>

Chaque stagiaire doit veiller \u00e0 sa s\u00e9curit\u00e9 personnelle et \u00e0 celle des autres en respectant les consignes g\u00e9n\u00e9rales et particuli\u00e8res de s\u00e9curit\u00e9 et d\u2019hygi\u00e8ne en vigueur sur le lieu de formation.<\/p>

Toutefois, conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article R.6352-1 du Code du travail, lorsque la formation se d\u00e9roule dans une entreprise ou un \u00e9tablissement d\u00e9j\u00e0 dot\u00e9 d\u2019un r\u00e8glement int\u00e9rieur, les mesures de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 applicables aux stagiaires sont celles de ce dernier r\u00e8glement.<\/p>

Boissons alcoolis\u00e9es<\/p>

Il est interdit aux stagiaires de p\u00e9n\u00e9trer ou de s\u00e9journer dans l\u2019\u00e9tablissement en \u00e9tat d\u2019ivresse ainsi que d\u2019y introduire des boissons alcoolis\u00e9es.<\/p>

Interdiction de fumer<\/p>

En application du d\u00e9cret n\u00b020 06\u20131 3 86 du 15 novembre 2006 fixant les conditions d\u2019application de l\u2019interdiction de fumer dans les lieux affect\u00e9s \u00e0 un usage collectif, il est interdit de fumer dans les salles d\u00e9di\u00e9es \u00e0 la formation.<\/p>

Lieux de restauration<\/p>

Lors de la plupart des formations de Physiokin\u2019Formation, les repas et les pauses sont incluses. Les personnes effectuent le d\u00e9placement vers le lieu de restauration sous leur propre responsabilit\u00e9 individuelle.<\/p>

Consignes d\u2019incendie<\/p>

Conform\u00e9ment aux articles R. 4227-28 et suivants du Code du travail, les consignes d\u2019incendie et notamment un plan de localisation des extincteurs et des issues de secours sont affich\u00e9s dans les locaux de formation de mani\u00e8re \u00e0 \u00eatre connus de tous les stagiaires. Les stagiaires sont tenus d\u2019ex\u00e9cuter sans d\u00e9lai l\u2019ordre d\u2019\u00e9vacuation donn\u00e9 par l\u2019animateur du stage ou par un salari\u00e9 de l\u2019\u00e9tablissement. Les consignes, en vigueur dans l\u2019\u00e9tablissement, \u00e0 observer en cas de p\u00e9ril et sp\u00e9cialement d\u2019incendie, doivent \u00eatre scrupuleusement respect\u00e9es.<\/p>

Accident<\/p>

Tout accident ou incident survenu \u00e0 l\u2019occasion ou en cours de formation doit \u00eatre imm\u00e9diatement d\u00e9clar\u00e9 par le stagiaire accident\u00e9 ou les personnes t\u00e9moins de l\u2019accident, au responsable de l\u2019organisme de formation. Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article<\/p>

  1. 6342-3 du Code du travail, l\u2019accident survenu au stagiaire pendant qu\u2019il se trouve sur le lieu de formation ou pendant qu\u2019il s\u2019y rend ou en revient, fait l\u2019objet d\u2019une d\u00e9claration par le responsable de l\u2019organisme de formation aupr\u00e8s de la caisse de s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/li><\/ol><\/div><\/div><\/div>

    5. DISCIPLINE<\/h3><\/div><\/div>

    \u2013 Tenue et comportement<\/p>

    Les stagiaires sont invit\u00e9s \u00e0 se pr\u00e9senter au lieu de formation en tenue d\u00e9cente et \u00e0 avoir un comportement correct \u00e0 l\u2019\u00e9gard de toute personne pr\u00e9sente dans l\u2019organisme.<\/p>

    \u2013 Acc\u00e8s au lieu de stage<\/p>

    Entr\u00e9es et sorties. Les stagiaires ont acc\u00e8s \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement exclusivement pour suivre le stage auquel ils sont inscrits. Ils ne peuvent y entrer ou y demeurer \u00e0 d\u2019autres fins, sauf autorisation de la direction. Il leur est interdit d\u2019\u00eatre accompagn\u00e9s de personnes non inscrites au stage qu\u2019ils suivent (membres de la famille, amis\u2026), d\u2019introduire dans l\u2019\u00e9tablissement un animal, m\u00eame de tr\u00e8s petite taille, de causer du d\u00e9sordre et, d\u2019une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, de faire obstacle au bon d\u00e9roulement du stage.<\/p><\/div><\/div><\/div>

    5.1 RESPONSABILIT\u00c9 EN CAS DE VOL<\/h4><\/div><\/div>

    \u2013 Responsabilit\u00e9 de l\u2019organisme en cas de vol ou de dommages aux biens personnels des stagiaires<\/p>

    L\u2019ONREK d\u00e9cline toute responsabilit\u00e9 en cas de perte, vol ou d\u00e9t\u00e9rioration des objets personnels, de toute nature, d\u00e9pos\u00e9s par les stagiaires dans les locaux de la formation.<\/p><\/div><\/div><\/div>

    5.2 SANCTIONS ET PROC\u00c9DURES DISCIPLINAIRES<\/h4><\/div><\/div>

    Tout manquement du stagiaire \u00e0 l\u2019une des dispositions du pr\u00e9sent R\u00e8glement Int\u00e9rieur pourra faire l\u2019objet d\u2019une sanction ou d\u2019une proc\u00e9dure disciplinaire r\u00e9gies par les articles R 6352-3 \u00e0 R 6352-8 du code du travail reproduits \u00e0 la suite.<\/p><\/div><\/div><\/div>

    ARTICLE R6352-3<\/h4><\/div><\/div>

    \u2013 Constitue une sanction toute mesure, autre que les observations verbales, prise par le responsable de l\u2019organisme de formation ou son repr\u00e9sentant, \u00e0 la suite d\u2019un agissement du stagiaire consid\u00e9r\u00e9 par lui comme fautif, que cette mesure soit de nature \u00e0 affecter imm\u00e9diatement ou non la pr\u00e9sence de l\u2019int\u00e9ress\u00e9 dans le stage ou \u00e0 mettre en cause la continuit\u00e9 de la formation qu\u2019il re\u00e7oit. Les amendes ou autres sanctions p\u00e9cuniaires sont interdites.<\/p><\/div><\/div><\/div>

    ARTICLE R6352-4<\/h4><\/div><\/div>

    \u2013 Aucune sanction ne peut \u00eatre inflig\u00e9e au stagiaire sans que celui-ci ait \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 au pr\u00e9alable des griefs retenus contre lui.<\/p><\/div><\/div><\/div>

    ARTICLE R6352-5<\/h4><\/div><\/div>

    \u2013 Lorsque le responsable de l\u2019organisme de formation ou son repr\u00e9sentant envisage de prendre une sanction qui a une incidence, imm\u00e9diate ou non, sur la pr\u00e9sence d\u2019un stagiaire dans une formation, il est proc\u00e9d\u00e9 comme suit :<\/p>

    1\u00b0Le responsable ou son repr\u00e9sentant convoque le stagiaire en lui indiquant l\u2019objet de cette convocation.<\/p>

    Celle-ci pr\u00e9cise la date, l\u2019heure et le lieu de l\u2019entretien. Elle est \u00e9crite et est adress\u00e9e par lettre recommand\u00e9e ou remise \u00e0 l\u2019int\u00e9ress\u00e9 contre d\u00e9charge ;<\/p>

    2\u00b0 Au cours de l\u2019entretien, le stagiaire peut se faire assister par la personne de son choix, notamment le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 de stage. La convocation mentionn\u00e9e au1\u00b0fait \u00e9tat de cette facult\u00e9 ;<\/p>

    3\u00b0 Le responsable ou son repr\u00e9sentant indique le motif de la sanction envisag\u00e9e et recueille les explications du stagiaire.<\/p><\/div><\/div><\/div>

    ARTICLE R6352-6<\/h4><\/div><\/div>

    \u2013 La sanction ne peut intervenir moins d\u2019un jour franc ni plus de quinze jours apr\u00e8s l\u2019entretien. Elle fait l\u2019objet d\u2019une d\u00e9cision \u00e9crite et motiv\u00e9e, notifi\u00e9e au stagiaire par lettre recommand\u00e9e ou remise contre r\u00e9c\u00e9piss\u00e9.<\/p><\/div><\/div><\/div>

    ARTICLE R6352-7<\/h4><\/div><\/div>

    \u2013 Lorsque l\u2019agissement a rendu indispensable une mesure conservatoire d\u2019exclusion temporaire \u00e0 effet imm\u00e9diat, aucune sanction d\u00e9finitive, relative \u00e0 cet agissement, ne peut \u00eatre prise sans que la proc\u00e9dure pr\u00e9vue \u00e0 l\u2019article R. 6352-4 et, \u00e9ventuellement, aux articles R. 6352-5 et R. 6352-6, ait \u00e9t\u00e9 observ\u00e9e.<\/p><\/div><\/div><\/div>

    ARTICLE R6352-8<\/h4><\/div><\/div>

    -Le responsable de l\u2019organisme de formation informe de la sanction prise :<\/p>

    1\u00ba L\u2019 employeur, lorsque le stagiaire est un salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019une action de formation dans le cadre du plan de formation d\u2019une entreprise ;<\/p>

    2\u00ba L\u2019employeur et l\u2019organisme collecteur paritaire agr\u00e9\u00e9 qui a pris en charge les d\u00e9penses de la formation, lorsque le stagiaire est un salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019un cong\u00e9 individuel de formation ;<\/p>

    3\u00ba L\u2019organisme collecteur paritaire agr\u00e9\u00e9 qui a assur\u00e9 le financement de l\u2019action de formation dont a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 le stagiaire.<\/p><\/div><\/div><\/div>

    5.3 PUBLICIT\u00c9 ET DATE D\u2019ENTR\u00c9E EN VIGUEUR<\/h4><\/div><\/div>

    Le responsable de Physiokin\u2019Formation ou son repr\u00e9sentant est charg\u00e9 de l\u2019application du pr\u00e9sent r\u00e8glement int\u00e9rieur qui sera publi\u00e9 par tout moyen destin\u00e9 \u00e0 en assurer la plus large diffusion et notamment par affichage et acc\u00e8s en ligne.<\/p><\/div><\/div><\/div>

    5.4 DROIT \u00c0 L\u2019IMAGE<\/h4><\/div><\/div>

    Vu le Code civil, en particulier son article 9, sur le respect de la vie priv\u00e9e, Vu le Code de la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle,<\/p>

    Le stagiaire autorise Physiokin\u2019Formation par son inscription et sa pr\u00e9sence \u00e0 une des formations \u00e0 la fixation sur support audiovisuel et \u00e0 la publication de votre image en ligne (internet, extranet et intranet), sur DVD, sur support papier et en projection collective.<\/p>

    L\u2019enregistrement aura lieu pendant la dur\u00e9e de la formation ou lors des pauses. L\u2019enregistrement ne pourra donner lieu \u00e0 aucune r\u00e9mun\u00e9ration ou contrepartie sous quelque forme que ce soit. Cette acceptation expresse est d\u00e9finitive et exclut toute demande de r\u00e9mun\u00e9ration ult\u00e9rieure.<\/p>

    Le stagiaire reconnait \u00eatre enti\u00e8rement investi de ses droits personnels. Il reconnait express\u00e9ment n\u2019\u00eatre li\u00e9 par aucun contrat exclusif pour l\u2019utilisation de son image.<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    R\u00c8GLEMENT INT\u00c9RIEUR DES FORMATIONS DE PHYSIOKIN\u2019FORMATION NOTRE ORGANISME Physiokin\u2019Formation 66 rue Rembault apt -22 80000 Amiens Mail:mk-formation.picardie@orange.fr n\u00b0SIRET : 79489041800013 \u2013 code APE : 8559 A D\u00e9claration d\u2019activit\u00e9 enregistr\u00e9e sous le n\u00b0: 22 80 01692 80 1. 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